“成為經營者的條件是什麼？”

一個處處提防能力強于自己的下屬的管理者，註定不會走太遠。

一個人能否成功不在於自己有多麼優秀，而在於他周圍的人有多麼優秀，特別是對於身處高位的人來說尤其如此。換句話說，你要想獲得成功，你的身邊需要有一批優秀人才。那些能夠滿足你的需要，説明你走向成功的人才。

松下幸之助有一次接受記者採訪時被問到這樣一個問題：“成為經營者的條件是什麼？”松下這樣回答到：“經營者善用比自己能力優秀的、和自己天分不一樣的人才。”領導力大師約翰·麥克斯韋爾博士也說過同樣的一句話：“一位領導者的職責不是無所不知，而是能夠把那些能‘知你所不知’的人才吸引到麾下。”

你可以不懂賬務，也可以不懂技術、行銷等，甚至可以不懂管理，但你的身邊要有這樣的專業人才。這一類人才能夠把你的想法變為現實，是一群能夠創造財富，幫你賺到錢的人。這樣的人才，最好一個不要少，少一個你就無法成就你的夢想，實現你的目標。