只要選對人，基本管理的工作上就完成一半了。

只要選對人，基本管理的工作上就完成一半了。

在我遇到所有的老闆裡，當他提到經營問題的時候，第一個大部分都講：人的問題：員工沒效率、員工彼此溝通不好、員工彼此鬥爭、忠誠度有問題、難訓練，或者訓練好了反而變成大師傅來刁難老闆，諸如此類的問題，讓他們都很傷腦筋，說很難做。

其實這總總的問題，各式各樣組織、人事的問題，最根本的原因是：一開始就選錯人，因為你選的人本來就不忠誠、你選的人本來就沒有團隊合作的能力、本來就是選到陰險的人，他本來就是會背叛你的、學習能力本來就不佳，或是他本來就很難控制、很難遵照你指示去做事情，他只想照他方式做。那些有願意做得好的人還會被做不好的排擠，反而一起做不好，沒有效率。