只要選對人,基本管理的工作上就完成一半了。
只要選對人,基本管理的工作上就完成一半了。 在我遇到所有的老闆裡,當他提到經營問題的時候,第一個大部分都講:人的問題:員工沒效率、員工彼此溝通不好、員工彼此鬥爭、忠誠度有問題、難訓練,或者訓練好了反而變成大師傅來刁難老闆,諸如此類的問題,讓他們都很傷腦筋,說很難做。 其實這總總的問題,各式各樣組織、人事的問題,最根本的原因是:一開始就選錯人,因為你選的人本來就不忠誠、你選的人本來就沒有團隊合作的能力、本來就是選到陰險的人,他本來就是會背叛你的、學習能力本來就不佳,或是他本來就很難控制、很難遵照你指示去做事情,他只想照他方式做。那些有願意做得好的人還會被做不好的排擠,反而一起做不好,沒有效率。